1、勞務派遣工注意事項：與勞務派遣單位訂立二年以上的固定期限勞動合同；審核勞務公司的資質；要明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權；明確派遣勞務者履行職務活動中,侵犯第三人的合法權益的責任承擔；其他。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的蕞低工資標準，向其按月支付報酬。
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